新・鴨め～る - バックナンバー
！！人生の不安は「状況」では無くて「情報」が生み出している！！
配信時刻：2026-11-05 17:00:00
- ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)
▼Voicyというラジオを使って、毎朝4時50分に約10分前後の声のメルマガを発信しています(*^o^*)
会社員の給料は
どこから生まれて
いるのでしょうか！？
自分の仕事が会社の利益に
どうつながるかを考えると働き方も変わります！！
今回は未来の働き方を変えるために
何を学ぶべきかを考えます。
＜目次＞
1．会社員のエンドユーザーは誰か
2．学ぶ箱に入るか、学ばない箱に入るか
3．最低限のビジネスリテラシーを身につける
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼会社員のエンドユーザーは誰か
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今回、久々に今まで
見たことがない
情報番組のYouTubeの
番組を見たのです。
おそらく結構大手の
元テレビ局の人たちが制作に関わっているYouTubeチャンネル
だと思います。
編集もものすごく綺麗ですが
内容がやはり
少しヤバいな
と思ったことがありました。
テーマは
『世界一
学ばない国・日本人』
という内容です。
日本人の2人に1人は一度も
会社以外で学んでいないというデータを元に
3人くらいの人が
ディスカッションをしているのです。その3人というのは、一応
なにかの専門家を名乗っています。例えば会社員の
口コミデータをまとめている
会社の人などです。だけど、まあ
ヒドかったです……
ヒドいというのは
その人はまるで自分が会社員の口コミを
集めているのだから会社員の代表の意見
を言っているかの如く喋るわけです。
例えば、なぜ半分も
学んでいない大人がいるかというとそれは仮に自分で学んだからといって
それが収入アップにつながる
状況になってないからなのだ。これは
会社側にも責任がある！！
学んだら相応のリターンがあるような
環境を作るのは会社の問題だっ！！
と言っているのです。
それに対してコメンテーターが
そうだ！！そうだ！！
みたいな感じになっています。
大丈夫かな
この人たち……
もしくは、この人たちの
YouTubeを再生している人たちは
大丈夫かな……少し心配になってきました……
なぜなら、これを
オンラインサロン鴨Bizで
学んでいる約800人以上の
会社員の人は鴨Bizで学んでいるからこの議論が如何に陳腐か
間違っているかが分かります。どうにもならない、ただの
愚痴会で再生回数を
稼ぎにいっているかが
分かるわけです。
なぜなら、どう考えても
学ばない大人が多い！！日本の経済成長率が
先進国で一番低くて、学びまくっている
タイとかバンコクとかは経済成長率が
92％〜94％
なわけです！！
だから
経済成長率がすごいのです！！インドとか中国とかだってそうです。
めちゃくちゃ
大人が学んでいるから
経済成長しているわけです。それなのに、そこの議論では
日本の学ばない大人が
半分しかいないということを喋りながら相対的に他の国との
比較を一切していないのです。ただただ、学んでいないのは
リターンが少ないから
仕方がない。
こんな環境のせいだ、会社が悪いんだ
もっと勉強させるように
補助を出したりとか勉強している人に対して
会社は優遇する仕組みを
作らないとダメだ！！このような
ディスカッションになっていてこれを聞くと
会社員をしている人の
未来は
つらくないですか！？
なぜなら、自分が経営者だとしたら
こんな会社員を絶対に雇わない。こんな会社員に
チャンスなんか与えないし。給料が上がるわけがないです。
つまり、人手が足らなくて
仕方がなく賃金は上げられているけど本来こんな人たちに
給料をあげたくない
じゃないですか……例えば
オンラインサロン鴨Bizで
学んでいる
会社員が約800人
いるのです。
すごいですよね！！
しかも
プロ会社員
という本を読んでいる会社員の人は
絶対にこんな考え方にならないのです。
なぜなら
自分の給料を上げられるかどうかはきちんとエンドユーザーを
幸せにしたかどうかということを知っているからです。
では、会社員のエンドユーザーは
誰かというと商品を
買っている人ではないわけです！！それは自分の会社の上司や
自分の会社の経営者がエンドユーザー。
なぜならば、その会社員の人が
なぜ売り上げを上げられるのかなぜ利益を出せるのか
なぜ誰かに貢献できるのかそれは全部会社が作った
仕組みを活用しているからです。会社員が単独で価値なんか
生み出せて
いないわけです！！
だから給料はお客様から
もらっているのではなくて会社の仕組みから、会社の利益から
生み出されている。だから利益を
生み出していなければ
給料はもらえない
ということを知っている。
これがうちの
オンラインサロン・鴨Bizの
会社員のメンバーたち
なのです。
圧倒的に考え方の差があることが
分かっていただけますよね。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼学ぶ箱に入るか、学ばない箱に入るか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
それこそ
オンラインサロン鴨Bizの
会社員の人
は、なにか
本当にスゴいなと最近思うのです。
例えば
オンラインサロン鴨Bizの会社員の人に資本主義の健全な成長をしているときの
インフレ率は何％ですか
と聞くと答えられるわけです。
ほとんどの
会社員は答えられないと思います。なぜなら今、テレビで
日銀総裁がインフレ率が2％に達成した13年来の目標を達成した
みたいなニュースが流れているのです。だけど、それに対して
いやいや全然生活は
楽になっていないじゃないか！！インフレ率2％は苦しい！！
値上げは本当に困る！！
そう騒いでいる人が
数千万人いる国なのです。それでもオンラインサロン鴨Bizで
学んでいる会社員はとうとう2％になったか
健全な経済成長率で
インフレ率にやっと
入ってきたんだな。
13年かけて
日本政府はやり遂げたのだなぁすごい！！
だから自分たちも
賃上げできることに見合う
仕事をしないと！！と思うわけです。なぜかというと
健全なインフレ率というのは
2％〜4％です。他の国、特にドルを使っている国は
ずっとそれを
13年間していたのに
日本は全く
インフレしていなかったわけです。そうすると
海外のものを輸入する。例えば iphone とか
スマートフォンとかを
買うときにめっちゃ高いわけです。それでも「世界一 iphone が高い」と
言っているのは日本なわけです。なぜかというと、日本だけが
健全なインフレ率を
キープしてこなかったからです。他の国は緩やかにでも
ずっと値上げをし続けてきた日本は値上げを
してこなかった。
どんどん価格差がついた。
すると
輸入品が高くて買えなくなった。とにかく貧しい国になったのは
インフレをしてこなかったから。だからインフレをしていることを
きちんと論理的に
理解・納得して良いことだと
理解できている。これがオンラインサロン鴨Bizで
学んでいる会社員のビジネスリテラシー
なのです。
これをすごく高いレベルで学んでいて
例えば
オンラインサロン鴨Bizの
会社員の人で長く学んでいる人。入会したばかりの人ではなくて
今インフレ率が2％
実際は3％くらいに
なってきているわけです。3％になった日本経済を
しっかりと豊かにするためには
何をする必要がありますか？と聞いたら
全員ズバリ
答えられるのです。
賃上げです。
インフレ率を上回る賃上げさえすれば
日本経済は絶対に復活する。世界の
トップレベルになれる
と分かっているのです。
もちろんそれが
実現できるかどうかは
一人がすることではないけれども論理的に何が正しくて
論理的にどちらの方向に
向かえば日本が良くなるか。そのことを
会社員の人が知っているということなのです。
実際に、この2年間は
インフレ率が2％〜3％
賃上げ率4％〜5％
これを学んでいる人は
分かりますよね！？ベストなんですよ！！
これ以上高すぎる、急激すぎる
低すぎると、どんどん他の国との
格差がさらに広がります。
正しい知識をもっていないと
自分たちの子どもたちは貧しい国の人間になり
他の豊かな国の労働力として
安い賃金で、国に使われる日が
来るわけです！！とにかくまだ値上げで大変です！！
台所が火の車です！！よくテレビで使われている
学んでいない主婦の人の
コメントがあるわけです。あのようなコメントをしていると
自分の大切な子どもたちが
めちゃくちゃ安い賃金で
他の国に国に使われる未来を自分たちの世代で
作っていることに気がつかないのです。それは、ものすごく情けなく
悲しいことだと
思わないですか！？
それくらい学ぶということが
世界の見方を
変えてしまうこと
なのです。
学ばない人はいつだって
ネガティブ、いつだって人のせい
いつだって未来の子どもたちに
負債を残していくのです。学んでいる人は正しく理解して
自分の責任でできることに取り組んで未来の子どもたちのために
少しでも良い社会にして
引き継ぐことに参画できるのです。今回の投稿を読んだあなたに
問いかけたいです。学ぶ側の箱に入るか
学ばない側の箱に入るか。
必ず私たちはどちらかを
選んでしまうのです。どちらになりたいですか？
ということです。
ぜひ学んで、やはり社会に貢献したい！！
子どもたちのためにより良い選択が
できるような大人になりたい！！そう思っている人は
オンラインサロン鴨Bizに入って一緒に学んでいきましょう！！
いよいよ本日までが
11月の入会タイミング
になるので
お待ちしております♪
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先日、うちのコミュニティ以外の人たちが
いる場所に行ったとき。そこにいる中小企業の経営者の人と
今のビジネスの状況だったり
今日の話題にも出た
インフレ率の話だったり賃上げの話だったり
円安の話をしたのです。だけど
全員間違っていた。
やはり、こんなに
値上げばかりしていたら大変だよねとか賃上げなんかできるわけないよねとか
とにかく税金が高くて
やる気が起きないみたいな話です。とんでもない愚痴会になっていて
多分、みんな
当たり前だと思っているのです。そういう人のほうが数が多いから。
だからズバリ言いますけど
オンラインサロン鴨Bizの
会社員のほうが、余程
ビジネスリテラシーが
高かった。
経営者でも、やはり
良い情報、正しい情報を論理的に
理解していないと、こんなにネガティブな経営者
になるのだなと思いました。
だから、ネガティブな経営者のところで
働いている会社員の人はどうしたら
幸せになれるのかなとも思いました。その会社を辞めて、やはり
正しい考え方をもった
社長さんがいる会社に転職をするかその会社にいながらも
その会社以外から情報を得て
勉強するしかないと思います。だから転職するか
オンラインサロン
鴨Bizに入るか。
僕が知っている方法だと
その二択になってしまうかなと本気で思いました。
別に自分の商品を
良い商品だと
言いたいわけではなくて。オンラインサロンはいっぱいあるけど
こんなに経済についてきちんと学べる
オンラインサロン鴨Biz以外で
見たことがないのです。儲け話がある、という
オンラインサロンは
もちろんあるかもしれないし
仲良くバーベキューができます、という
オンラインサロンは
それはそれでいいです。いいのだけど
経済についてこんなに
学べるオンラインサロンは
やはりないです！！
なぜなら日経新聞を元に
鴨頭嘉人がきちんと分析をした
所見を週に6本書いているからです。それを毎日読んでいれば
それは全然違う
ビジネスリテラシーに
なるわけですよ。
これだけでも
十分に人生が豊かになる
と思うのです。
それ以外に
グループコンサルの動画を
見ていただければ中小企業の社長さんの悩みとか
解決方法とか、あとは
中間管理局の人も
いっぱい質問してくれています。リーダーシップ
マネジメント、組織論を
バリバリ学べるので
ぜひ良い情報を
受け取ってほしいと思います。オンラインサロン鴨Bizの
情報を貼っておきますのでぜひ見ていただいて
一緒に学びましょう！！本当に学んでいない人の
考え方のネガティブさ、発言の暗さ
表情も暗いし、あのようになりたくないなと思いました。
そして、僕の周りの人には
ネガティブになってほしくないなと思ったので、この投稿を
読んでくださっているあなたも僕と一緒に
学んでいる人だ
と思っています。
ぜひ
ビジネスリテラシーは
最低限身につけて
ほしいです！！
もう
お金からは
逃げられません。
お金を、きちんと
経済を回せている中で
何をするかの何かはみんな
バラバラでいいと思うのです。それでも、しっかりと
経済力を身につける
というのは
全員身につけておかないと
自分や自分の周りの家族だったり
大切な人も守れないのです。
しっかり
ビジネスだけは
学んでほしい！！
と、切なるお願いでございます。
一緒に学んで
成長していきましょう。
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それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
自分が思ってもいない
キャラクターだと
他人から思われている……そんな虚構を
全部コントロール
することなんて不可能！だからこそ、
周りから誤解されていても
気にならなくなる生き方をおすすめいたします♪
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最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
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このメールに返信で届きます♪
わざわざお時間を割いてメールしていただき、
本当にありがとうございます。
こちらからは滅多に返信致しませんので
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