新・鴨め~る - バックナンバー

東京カモガシラランドの社員ミーティングに現場参加してみた!!

配信時刻:2023-02-08 17:00:00

◯◯◯さん!こんにちは!
鴨頭嘉人です(*^o^*)


▼Voicyというラジオを使って、毎朝6時頃に10分前後の音声を発信しています(*^o^*)
 
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VoicyButton.png
 

 
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鴨頭嘉人が

社員とガチで向き合い、

生々しい音や言葉

飛び交う

社員ミーティング!

 

実は毎週月曜日に放送している

Voicyの

プレミアム放送

で、聴くことができます♪

 

今回、現場に生参加した
メンバーの感想は!?

インタビューを行いました(^o^)/

 

<目次>

1.オープニングトーク♪

2.社員ミーティングに参加した感想は!?

3.エンディングトーク♪

 

本題に入る前に、お知らせです(≧∇≦)♪

 

==========

 

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==========

 

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(東京@八王子)

●3月12日(日)14:00~16:00
(愛知@瀬戸)

●3月26日(日)14:00~16:00
(東京@池袋)★

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東京@丸の内)★

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▼オープニングトーク♪
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

本日は

「鴨頭嘉人のVoicyの

 プレミアム放送、

 めちゃくちゃいいから

 みんな聴いてみて!」

という、プレミアムリスナーさんを
増やしたいがための
記事になります(≧∇≦)

 

僕はVoicyでいろいろな人の
プレミアムリスナーに
登録しているんですけど、

パーソナリティごとに
いろいろな使い方をしていて、
1つの使い方ではないところが
面白いなと思っています♪

 

キングコングの西野亮廣
(にしの あきひろ)さんで言えば、
5日に1回くらい『白熱教室』
という1つのテーマを
熱く深掘りする回があります。

 

だいたいの場合、
オンラインサロン
『西野亮廣エンタメ研究所』で
配信している記事を

「さらに深掘り

 していく!」

という放送をされているのが
特徴だと思います。

 

普段の西野さんの気だるい感じの
喋り方ではなく

『熱く喋る』感じ!

そこが売りの
プレミアム放送です(≧∇≦)

 

▼西野亮廣エンタメ研究所(Salon.jp)

(※こちら→)https://salon.jp/nishino



他にも、いろいろな特徴で
プレミアム放送をされている人が
いますけど、
だいたい通常放送よりも

『少し深い内容』

『通常放送では

 センシティブな内容』

 

「お金を払ってでも学びたい!」
という人には、これくらい

生々しい情報を

届けても

大丈夫だろう

という内容が多い傾向に
あるなと思っています。

 

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僕の放送は、そこを

一番極端に出している

プレミアム放送

だと思います(≧∇≦)

 

生々しさが

半端じゃない!!!

 

なぜかと言うと

『東京カモガシ

 ランドの

 社員ミーティングを

 録音したもの』を

 そのまま流す……

という生々しさだからです。

 

▼鴨頭嘉人の朝礼(Voicyプレミアム限定放送)

(※こちら→)https://voicy.jp/channel/1545/all?premium=1

 

 

プレミアムリスナー用に
録っていないんですよね。

 

社員とガチで

向き合っている

『音』や『言葉』が、

ほとばしっています。

 

「鴨さんって、もっと優しい人かと
 思っていました!」って
……
時々、心の中で思われているかも
しれません(≧∇≦)!

 

ただ経営者やリーダー、

人材育成に携わる人は

「こんなに勉強になる

 放送はない!」と!

 

熱狂的な人に
聴き続けていただいているので、
あまり宣伝していませんでした!

 

でも「ちゃんと宣伝した方がいいな!」
と思って、今日は
『社員ミーティングの
 内容をお伝えする』のではなくて……

 

先日『東京カモガシラランド
 社員ミーティングに生参加する権』
をゲットして参加した

日本一たい焼・山本隆司
(やまもと りゅうじ)さんの
インタビューを読んでいただこう
と思います。

 

かもさんジョージさん.JPG

 

3時間近くかかった
東京カモガシラランドの
社員ミーティングを

ノーカットで
現場で参加された直後の
インタビューです(≧∇≦)

 

それではお読みください



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼社員ミーティングに参加した感想は!?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

鴨頭

「今日は特別編です!!

 

 東京カモガシラランドの
 社員ミーティングの情報は、
 チームカモガシラジャパンの
 皆さんの特典ですけど、

 そんな中『コミュニケーション大全
 10万部プロジェクト』という
 グループがあります!!

 

 中間目標達成を1度、
 5万部の時点で達成したので、
 その中のメンバーの中で
 特に活躍された方が

 『東京カモガシラランド
 社員ミーティングに生参加する権』
 という特典がありまして、
 何名かの方に会議に
 参加していただいたんです♪

 

 今回は、その中のお1人を
 代表で紹介します(^o^)/

 

 日本一たい焼・山本隆司
 (やまもと りゅうじ)さんが、
 東京カモガシラランドの
 社員ミーティングに参加しています!!

 参加しての感想でもいいですし、
 気づいたことでも構わないので、
 少しお伝えいただいても
 いいでしょうか!?お願いします♪」

 

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日本一たい焼・山本隆司さん

「はい!!
 ありがとうございます(^o^)/

 

 うす皮パリパリ
 あんこたっぷりの『ジョージ』こと
 山本隆司です(^o^)/

 

 今日の東京カモガシラランド
 社員ミーティングで気づいたこと、
 3つお伝えします!!

 

 1つ目

 『鴨さんの器』を

 より感じました!

 

 そもそも私たちがこの会議の場に
 入れること自体がスゴいことです!!

 

 普通だったら

 クローズの情報

 を、会議中に
 バンバン僕たちに流すので!!

 それをみんなが見れるんです!!
 それはやっぱり
 ヤバかったですね!!」



鴨頭

「そうかそうか!!

 

 普段、チームカモガシラジャパンの
 皆さんは、切り取った情報だけど、

 社員ミーティングに

 参加すると

 フルバージョンで、

 あとは資料のグラフや数字が
 全部出ている!!」



山本隆司さん

「はい!!一桁台まで資料で見たので」



鴨頭

「あれは

 経営者としては

 ヨダレもの

 ですよね!」



山本隆司さん

「あの情報はヤバいですね!

 

 東京カモガシラランド
 社員ミーティングの参加の権利が
 売っていたら、
 僕はすぐに買いますね♪」



鴨頭

「すぐに売ります♪」



山本隆司さん

「ぜひぜひミーティング参加権を
 発行していただきたいです♪

 

 2つ目は

『タイムスケジュール』

 です。

 

 僕は、たい焼きという事業1つ
 なのですが、
 鴨さんはいろんな事業を
 手掛けているので、
 あの時間帯で会議が出来るのかな?
 と思っていたら、
 時間内に収められていた!!

 

 なので、

 タイムスケジュールと

 事前の準備

 ですね!!
 素晴らしいと感動しました」

 

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鴨頭

「ありがとうございます(≧∇≦)

 

 言い訳していいですか!?

 

 正直に言うと、
 コンテンツビジネスを
 ミーティングですると、
 絶対に時間内で
 収まらないんですよ!

 

 あの会議の場面に、
 話し方の学校・
 コミュニケーションの学校・
 ビジネス実践塾2days、
 そういった内容を全部
 入れてしまうと
 事業数が多すぎて
 全く会議時間内に収まらない!

 

 正直に言うと、うちの会社は
 少し変わっていて、
 社員14人で外部委託の人を含めると
 30人くらいのチームですけど、
 最もシェアが大きいのは
 『コンテンツビジネス』。

 

 セミナーや連続講座ですけど、
 最も人材配置が少ないのが
 コンテンツビジネスです!!

 

 だからコンテンツビジネスの
 事業がトップの収益源で、
 他の事業は新規事業で、
 人が多くて売り上げが小さい!!

 

 なので、赤字の事業です!

 

 だから会議では、
 赤字の事業のミーティング
 ばかりしています!!」



山本隆司さん

「なるほど!!」



鴨頭

「収益が出ている
 事業のミーティングは、
 ほぼしなくても
 他で打ち合わせができる。
 なので全体では
 ミーティングしていない。

 

 だからうちの社員ミーティングは、
 チームカモガシラジャパンの
 人が読むと、
 うまくいっていないことばかり
 になるのですよ!

 

 でも全ての事業が
 うまくいっていなかったら……

 

 もう東京カモガシラランドは
 潰れています!

 

 うまくいっている事例を
 あまり外に出していないので、

 会議の時間配分はあえて

 『人材育成が

  必要な人』と

 『人数が多い事業』

 を多めにしています。

 

 人材育成が必要がない人、
 人数が少ない事業は
 時間配分を少なくするのです。

 

 そういう会議の運営をしています」

 

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山本隆司さん

「めちゃくちゃ分かりやすい説明、ありがとうございます(^o^)/

 

 最後に3つ目です!!

 『準備力』ですね!!

 

 会場に入った時に、
 以前鴨さんがVoicyでも
 話されていたのですが、
 社員さんの準備力で
 もうすでに会場が温まっていました!

 

 机や椅子の配置だけではなくて、
 熱量がもう温まっていたので、
 これは鴨さんが
 喋りやすいだろうなぁ
 という空気を作っているんだろうな
 と感じました。

 

 自分の会社も
 頑張っているんですけど!
 すごいと思って
 今日は参加させていただきました!!
 ありがとうございます!!」



鴨頭

「準備に関しては
 いくつかの要素があるんですけど、
 やはり大きいのは
 セミナー事業部で事務局をしている
 『小嶋司(こじま つかさ)』や
 『ぼにか』が、
 お客様をお迎えする時と
 同じコストをかけて
 社員ミーティングを準備してくれている。

 

 なので、一般的には
 もしかしたらお客様に見える部分では
 ある程度コストはかけるけど、
 自分たちの身内だけの部分には
 コストをかけないことは
 あるかもしれない。

 

 でも、
 東京カモガシラランドでは
 一緒なのです。

 

 そこは鴨頭嘉人のポリシーが
 伝わっているのだなと思うので、
 チームカモガシラジャパンの
 皆さんに読んでいただこうと
 思いお伝えするのですけど……

 

 『お客様より、

  はるかにスタッフを

  大切にするタイプ』

です。

 

 だって当たり前ですけど、
 お客さんは一億人も来るわけがなく、
 うちの会社を選ぶお客さんは
 数千人なのです。
 それでも多いですけどね。

 

 でも数千人全てのお客様に
 商品を買ってもらう必要はないから、
 お客様は選べるのです。

 

 だからうちの会社は
 お客様を選んでいるのです。

 

 だけど、スタッフは
 僕がスカウトしているので、
 スタッフの人生を
 既に歪めてしまっている(≧∇≦)

 

 だから、そこには

 『コストを投入するのは

  当たり前』

 だと思っています!

 

 お客様は相手が僕を選んだり、
 相手が僕を選ばなかったり、
 僕に飽きたり、
 お客様に選択権がある!!

 

 けど、
 うちの社員には選択権がない!」



山本隆司さん

「スカウト採用なんですね!!」



鴨頭

「そうなんですよ(^o^)/

 

 生涯、鴨頭に

 ある程度の

 時間を捧げる

 と決めてしまっている
 メンバーだから、そこには

 コストを使った方が

 いいな

 と思い、関わっています♪

 

 まので、
 『司』とか『ぼにか』とか
 レジメを作っているメンバーとかも、
 同じような考えで

 社員にコストを

 かけることは当たり前

 なのです。

 

 それを会議の準備でも
 意識してくれているなと思います」



山本隆司さん

「いやぁ最高でした♪

 

 あと1つ質問があるんですけど、
 これはヒロキングさんに
 質問があるので、
 あとで少し聞きたかったのが、
 あの4時間のミーティングで一言も
 喋らなかったじゃないですか!!」

 

 

鴨頭

「ヒロキングね!!確かに!!」



山本隆司さん

「僕はあとでヒロキングさんに
 『何を考えていたんですか?』
 と聞くのが、今日の僕のワークです♪」



鴨頭

「面白い(≧∇≦)

 

 でも言っていいですか!?
 あの時点で聞かないと、
 もう忘れていると思います」



山本隆司さん

「へぇぇぇ!!!」



鴨頭

「ヒロキングは
 むちゃくちゃ考えているんです。

 

 けど記憶はしていないので、
 ヒロキングへの質問は
 その場でしないと
 あとからは考えていたことは
 出てこないのです!!」



山本隆司さん

「かしこまりました!!」



鴨頭

「だいたい今日の午後には、
 今日の午前中の記憶の8%くらいしか
 残っていないんです。
 そういう働き方を彼はしています!!」



山本隆司さん

「すごいですね!!
 もう今ので答えが出ました!!
 ありがとうございます♪」

 

IMG_2747.JPG

 

鴨頭

「でも、ある意味では
 鴨頭嘉人とヒロキングの相性は
 完璧だなと思っています♪

 

 要は、ヒロキングは
 求められない限り発言をしない
 という媒体で、

 鴨頭嘉人は
 求められていなくても
 喋り続けるという媒体。

 

 また、鴨頭嘉人は
 過去のエピソードを
 むちゃくちゃ喋り続ける。

 

 喋るというのは
 過去を喋っているので、
 マクドナルド時代の経験談とか、
 独立起業したばかりの経験談とか、
 最近取り組んだ
 打ち手を使ってもらおうとか。

 

 『過去の知識や

  経験値』を

 コンテンツにする、

 という仕事なんです。

 

 でも、ヒロキングは

 『未来しか

  考えていない』

 んです。

 

 次のコンテンツを

 誰に、どう渡すか。

 

 だからヒロキングは
 ずっと未来を見ていて、
 僕は過去を現在にもってくる
 という作業をしていて、
 鴨頭嘉人と佐藤弘樹は
 本当に全て重なっている所が
 ないのです。

 

 だから、

 ものすごく

 生産性の高いチーム

 になっているんだなと思います♪

 

 ヒロキング、似ていなくて
 ありがとう(^o^)/」

 

 

山本隆司さん

「お腹いっぱいでーす♪
 ありがとうございます♪」



鴨頭

「これからも
 東京カモガシラランドの
 社員ミーティングを、
 皆さんに目を通していただきながら、
 学んでいただく
 ということを続けていこうと
 思っております。

 

 今回は、フルバージョンで
 東京カモガシラランドの
 ミーティングに参加していただいた、
 山本隆司さんのコメントを
 お届けしました♪

 

 これからも
 チームカモガシラジャパンを活用して、
 皆さんの現場で、
 もっといい会社だったり、
 いいチームだったり、
 いい家庭への糧になるよう
 お届けしていこうと思います(^o^)/ 」



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼エンディングトーク♪
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

いかがでしたか!?

 

週1回プレミアム放送では、
このように
東京カモガシラランドの
社員ミーティングを
聴いていただいています(≧∇≦)

 

今日は、その生現場に参加された
山本隆司さんのインタビューで
ございました。

 

かもさんジョージさん2.JPG

 

毎週月曜日の

6時50分に放送

しています♪

 

あくまでも放送向けに
録っていないので、
理解が難しい放送の場合には、
僕が後から放送用に
オープニングトークと
エンディングトークで
まとめています。

 

一部だけが切り取られている放送でも、
聴いた人が理解できるよう
解説をつけておりますので、
意味は分かるようになっています。

 

時々、僕が
ブチギレていることの言い訳を
音声で録っていますけど、
そのあたりの言い訳っぷりも
楽しんでいただけたら
と思います(≧∇≦)

 

プレミアム放送は

月900円(税込)

で、この価格で学ぶことができるので

『月1回、本を買う』

くらいの価格

で月4~5回、他の会社の
社員ミーティングが聴けます!

 

経営者やリーダーにとっては、
ありえない、他にはない
サービスだと思います!!

まだ聴いたことのない人は、
ぜひぜひ聴いてみてください。

 

▼鴨頭嘉人の朝礼(Voicyプレミアム限定放送)

(※こちら→)https://voicy.jp/channel/1545/all?premium=1



あなたの会社、職場の力になれたらと思って、思い切って勇気をもって配信しているプレミアム放送のおすすめ回でした

 

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ!

いいねー♪(^o^)/

 

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▼鴨頭嘉人のオンラインサロンでは、
一般公開できない様々なプロジェクトで
試行錯誤する様子や思考の過程、
失敗した施策の裏話など……

東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングをお届けいたします!

プレミアム配信に登録して
プレミアムリスナーになると、
愛がダダ漏れしている“黒鴨頭”を
お楽しみいただけます(≧∇≦)

 

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最後まで読んでいただき、
ありがとうございました!



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発行者
株式会社東京カモガシラランド
代表取締役 鴨頭嘉人
 

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