新・鴨め~る - バックナンバー

本物のリーダーの条件!!ぬるいチームから脱却する方法!

配信時刻:2022-06-27 17:00:00

◯◯◯さん!こんにちは!
鴨頭嘉人です(*^o^*)


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あなたのチームは

ちゃんと問題を

起こせていますか?

ちゃんと衝突していますか?

 

問題が起きないチームだから、

チームワークが良いとは限りません。

 

リーダーがメンバーを

向いてるようでは、

次のステージには

いけません!

 

ぶっちぎれ!

 

<目次>

1.本気で日本一を獲りにいけ!

2.大きな決断、そして、初めての衝突

3.次のステージを見てぶっちぎれ!

 

本題に入る前に、お知らせです(≧∇≦)♪

 


 

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▼本気で日本一を獲りにいけ!

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先日、東京カモガシラランドが

朝礼甲子園で

優勝しました♪(^o^)/

 

本当に素晴らしいチームだと
誇りに思います!

 

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朝礼甲子園の主催は倫理法人会です。
倫理法人会は全国に約720の支部があり、
約7万人の経営者やリーダーが
学んでいる団体です。

東京都には46支部あり、
約4000社の経営者やリーダーなどの
会員さんが学んでいます。

 

その中で、朝礼でナンバーワンは
どこなのかを決める

『活力朝礼甲子園

 PRIDE2022』

に、東京カモガシラランドが
今年初めてエントリーしたのです。

 

本題はここからです!

 

これは僕の発信を
受け取ってくださっている人は
よくご存じだと思いますが、

6月10日配信のチームカモガシラジャパンに
タイトル『社員ミーティングを大公開!
本当は知られたくない“黒鴨頭”も登場!?』
という回があり、
これは全8チャプター計50分という
とんでもない有料講演会になっています♪

 

社員ミーティングの内容を

そのまま社員が編集して

アップロードするという、

僕にとっては

恐怖しかない放送に

なっています(≧∇≦)

 

チームカモガシラジャパンの
Voicy『鴨頭嘉人の朝礼』は
9000回近く再生されています!

 

その配信の中に
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
店長・堺本卓哉(さかいもと たくや)を
中心としたステージパフォーマーが
毎日行っている朝礼で
「朝礼甲子園!日本一を獲ります!」
というミーティングがあり、
そこで店長が

「日本一を獲るために

 毎日ちゃんと練習します」

と言ったのです。

 

その時に黒鴨頭が大爆発!

 

「なめんじゃねーぞ!
 そんなんだったらやめちまえ!

 『本気で日本一を獲りにいく』

 そんな会社が出るべきで、
 お前らみたいな適当な会社が
 出る場所じゃねぇんだ!

 そんなんだったらやめちまえ!」

と、叫んでおります!

 

本気で僕がブチ切れる音声を聞きたい方は
ぜひ6月10日分のプレミアム放送を
お聞きください。
生々しい“そのまま”が流れております。

本当は社員曰く
「さすがにまずい」という箇所は
ちょっとカットしているそうです(笑)

 

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▼社員ミーティングを大公開!本当は知られたくない”黒鴨頭”も登場!?(Voicyプレミアム放送)
(※こちら→)https://r.voicy.jp/YW6mGeeEVyA

 

 

そこで僕はトップとして
「これは本当にどうしようもないよ」
と伝えました。

うちの会社の『永遠の新入社員』と
言われているテラは、
僕が倫理法人会で練馬区の会長を
務めていた時に役員をしていたので、
僕の朝礼の基準を唯一知っている社員です。

 

僕はそのテラに
「テラ、お前が本気でやるんだったら
 出てもいいけど、
 お前が本気でやらないなら
 マジでキャンセルしろ!
 どうするんだ、お前が決めろ!」
と言いました。

 

するとテラは

「絶対に日本一を獲ります!

 僕にやらせてください!」

という流れになり、
そこからチームが変わっていくのです。

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼大きな決断、そして、初めての衝突

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今回、店長とテラが本気になったので、
ここからはいろんなことが起きます。

これまで
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROでは
問題が起きない傾向にありました。

問題を起こすメンバーはいたので、
問題はゼロではありません。

しかしそれは、あくまでメンバーの中で
問題を起こす人がいたというだけのこと。

 

今回は違います。

 

チームとして

次のレベルに行くために、

リーダーが

本気になったことによって

コンフリクト、

混乱や衝突が起きるのです。

 

ここでテラは結構大きな決断をします。

その決断は……

「全員ではやらない」と。

「本気のメンバーだけでやる!
 本気ではない人は抜けてもらって
 構わないです!」と。

 

結構大胆!

僕はこの時点で相談は
受けていません(≧∇≦)♪

 

すると見事に「僕は出ないよ」と言う
メンバーが現れたのです。

すごいですよね……
全員で毎朝オープン前から朝礼を
しているんですよ、練習もして。

それなのにリーダーが本気になった瞬間に
「そんなんだったら僕はやらない。
 もうついていけないです」
というメンバーが現れたのです。

 

ここでテラが悩むわけです。

 

本当にいろんなことがありましたが、
象徴的なことを1つだけ言うと
『トップガン マーヴェリック』!

ここからは映画を観ていない人には
ちょっと置いてけぼりな感じになりますが
『トップガン マーヴェリック』には
チームがバラバラになるシーンがあります。

そしてチームを1つにまとめるために
前作ではビーチバレーを、
本作品では海岸でラグビーをするのです。

 

テラはそのシーンを観て
「僕たちも1つにまとまらなきゃ!」
と感動し、僕に対して
「鴨さん!あのトップガンのチームの
 ように、チームが1つになるために、
 例えばうちではバーベキューをして
 チームの結束を固めようと思います」
と言いました。

 

そこで、僕が第2弾!

ぶち切れます!

 

「お前、何も分かってないな!
 あのトップガン マーヴェリックの
 ラグビーのシーンは、
 その前のシーンがキーなんだ!
 その前のシーンはなんだったんだ!?」

と、テラに聞きましたが、
テラは分かりませんでした。

 

答えを言うと

『衝突』のシーンが

あったのです。

 

メンバー同士が今まで心の中では
思っていたが言わなかったことを、
言葉にして殴り合いの喧嘩が
起きそうになったのです。

それがあって初めて、
あのラグビーのシーンに
意味が生まれるのです。

 

 

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▼次のステージを見てぶっちぎれ!

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ここからは解説でございます。

ようは、
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの中で

本気のメンバーは、

本気ではないメンバーが

いることを

知っていたけれども、

それを伝えていなかったのです。

ぶつけていなかったのです。

 

今までのままでも、うちの朝礼はすごい。

しかし
「本当に日本一を獲る気であれば
 もっと本気でぶつかってこいよ!」
ということを、
リーダーが言っていなかったのです。

だから問題は起きていなかった。

 

僕はテラに言いました。

 

「ちゃんと問題を起こせ。

 ちゃんと衝突しろ。

 その次に初めて、

 次のレベルの

 チームワークになるんだよ」

 

テラはそれを理解し、
その後「朝礼甲子園はレギュラーメンバー
だけでやります。補欠は出しません」と
決断をして、衝突が起きたということです。

 

もちろんこの後、
全員が1つになる日が来るかどうかは
店長・堺本卓哉と、今回の朝礼甲子園で
いうとリーダーのテラにお任せしようと
僕は思っております。

 

僕が朝礼甲子園の会場に着いたときには
朝礼自体は終わっていたのですが、
優勝したシーンは見ることができました。

 

その後、朝礼の映像を見たのですが……

はっきり言います!

 

ぶっちぎり日本一だと思います!

あんな朝礼は見たことがない!

 

「人間はこれほどまでに

 本気になれるんだ!」

と、感動レベルの朝礼でした!

 

この映像を見てください!
これが本気のチームです!

日本一とはこういうことなんです!

 

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▼20220625_朝礼甲子園(YouTube)
(※こちら→)https://youtu.be/daRAV5ZjyUw

 

 

なぜ、それができたかと言うと、

リーダーが

メンバーに合わせるのを

やめたからです!

 

これまでリーダーは、
どうしてもモチベーションが
低いメンバーに対して
「どうしたらモチベーションが
 上がってくれるのか」
というふうに、モチベーションの低い
メンバーに視点を向けていたのです。

 

それをやめて、
リーダーがメンバーを無視して
「俺たちはこれをやるんだ!
 ぶっちぎりにい行くんだ!」
ということを、
全力でリーダーがやっています!

朝礼の映像を見たら分かります。

リーダー役が何人か交代で出てきますが
「メンバーを振り切ってやる!」くらいの
意気込みでやっています。

そのリーダーの姿に感化されたメンバーが
「リーダーについて行くぞ!」
という気迫が溢れる朝礼、
それがぶっちぎり日本一の朝礼でした!

あとはこれを現場で実践するだけだと
僕は確信しました。

 

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今日の結論!

 

リーダーの視点が

メンバーを向いてるようでは

次のステージにはいけない!

 

リーダーが次のステージを見て

「ぶっちぎってやる!」

という気迫で動いた時、

初めてメンバーが

「リーダーに合わせるぞ!」

という本物のチームになれる!

 

ネガティブな落ち込んでいる

かわいそうなメンバーに

目を向けるリーダーでは、

本物のチームは作れない!

 

それが今回の
学びポイントでございました♪

 

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最後に……

 

卓也、テラ、
そしてステージパフォーマーのみんな!

 

最高だった!

大好きだよ(≧∇≦) ♪

 

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ!

いいねー♪(^o^)/

 

 

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発行者
株式会社東京カモガシラランド
代表取締役 鴨頭嘉人
 

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