新・鴨め～る - バックナンバー
社会人の悩みランキングぶっちぎり１位は！？
配信時刻：2021-08-04 10:30:00
- ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)
▼Voicyというラジオを使って、毎朝6時頃に10分前後の音声を発信しています(*^o^*)
新入社員の悩み
ランキング第1位！
管理職の悩み
ランキングでも第1位！
社会人みんなが
もう何年も何年も悩んでいることとは……やっぱり、◯◯なんです（≧∇≦）
＜目次＞
1.やっぱり社会人の悩みはダントツこれ！！2.こんな職場なら、あなたはどう⁉
3.自己流だから、うまくいかなかったんだ！！
4.同じゴールでも、こんなに違う……！
5.パパの次に、好き♡
6.1回限りの学校です！見逃さないで♡本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）
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人気講座をアップデートしました♡
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と思っている、または既に本を出版しているあなた♡そして特別枠として『書店員さんは無料で参加』できるようにご招待させていただきます♡
書店で働くみなさんに、ぜひ我々がどんなチャレンジをしようとしてるのか、理解していただきたいです‼
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▼やっぱり社会人の悩みはダントツこれ！！
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社会人の悩みランキングで
もう何年にも渡って第1位
に君臨し続けるものとは……
これは
新入社員の悩み
ランキング1位
管理職の人達の悩み
ランキング1位
という2冠を達成している
共通の問題です。それは……
そうです（≧∇≦）！
コミュニケーション
です（≧∇≦）♡
働いていて一番悩んでる事って、大抵が
「人間関係の悩み
コミュニケーション
の悩み」
なんですよね！！
僕は話し方の学校を
9年ほどやっているのですが
やっぱり人間関係の悩みを
抱えている人も多いです。
人間関係やコミュニケーションを
改善するための1つの手段として
話し方を学びに来られているんです。本当にコミュニケーションの悩みって
根が深いな
と思っています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼こんな職場なら、あなたはどう！？
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ちょっと想像してみてください。
働いている職場で
もし人間関係がめちゃくちゃ
うまくいっていたら……
あなたはどんな気持ちになりそうですか？上司がめちゃくちゃ
自分のことをよく見れてくれている
アドバイスもくれる
自分の意見もよく取り入れてくれる♡部下や後輩はめちゃくちゃ協力的で
自ら考えて動き
いっぱい学んでくれている♡別部署で働く事務の方や
経理の方もいつも笑顔で「頑張って
くださいね！！♡」
って言ってくれる（≧∇≦）♡
そんな職場だったら
他の悩みもだいぶ
解決しそうじゃないですか！？モチベーションが上がるから
仕事のやる気が高まる♡
仕事のやる気が高まるから
行動も積極的になる♡
行動も積極的になるから
成果も出やすくなる♡
そんな風にコミュニケーションが
良くなると
コミュニケーション以外の仕事の成果や
あなたの『会社に対する気持ち』も
変わりそうですよね。1つ、悲しいような面白いような
データがあります。仕事のモチベーションを左右するのが
人間関係、コミュニケーションと
言いましたが……仕事が辞めたくなる理由ランキングの
ぶっちぎり1位も
やっぱり人間関係
コミュニケーション
なんです！！
これはもう……
人間関係とコミュニケーションを
よくするのは社会人必須の
課題と言えそうです。でも……
これを学ぶ学校がこれまでなかった！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼自己流だから、うまくいかなかったんだ！！
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もちろん
学校でもコミュニケーションを
学んでいたと思います。でもそれは
『環境的に
たくさん人がいた』
というだけですよね。
そうではなく
いわゆる体系的に
コミュニケーションを
学んだことはありますか？例えば
コミュニケーションの
定義
ってなんですか？？
これを、みんな
曖昧にしている気がするんです。1つの例ですが
ウィキペディアでコミュニケーション
と検索すると
なんて書かれていると思います！？『社会生活を営む
人間の間で行われる
知覚・感情・思考の
伝達』
って書いてあるんです。
……間違いではないんだろうけど
よくわかんないですよね（笑）人間の間で行われる
知覚・感情・思考の
伝達って……
そうなんだけど
「じゃあ
コミュニケーションを
よくするには
結局どうしたら
いいのか？」
っていうところにつながりませんよね？
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▼同じゴールでも、こんなに違う……！
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僕は
『教える』という立場の
仕事をしています。
だからこそ
何かを伝えるときには『定義を明確にする』
ことで、みなさんの学ぶべきゴールを
ちゃんと設定することを
大事にしているんです。僕のコミュニケーションの定義は
「相手をB地点に
連れて行く事」
です。
これだけ聞くと
よくわかりませんよね。（笑）要は、相手を
『行動的に』
もしくは
『感情的に』
目的地に連れていくということです。
例えば
あなたが部下に残業を頼む状況だとします。このとき、B地点を
『部下が残業を
気持ちよく
引き受ける』
に設定します。
嫌々ながらやらせるのではなく
「いいですよ！
そういうこと
だったら僕が
やります！！」
と言ってもらえるのが理想です。
そんな状況で例えば
「おい！
今の会社の状況
わかってんだろうな？
もう残業なんか当たり前なんだよ！！
帰れると思うなよ！」って言っちゃうと、どうなりますか？
もちろん部下ですし
その日だけ『残業をさせる』
という表面的な目的は
達成できるかもしれません。でも
『部下が残業を
気持ちよく
引き受ける』
というB地点には到達していないですよね？
では、今度はこう言ってみたら
どうでしょうか？「ねぇねぇ
◯◯さんって
いつも会社が
終わると英会話とか
行って学んでるでしょ？
すごいなぁ〜
と思って。
よく頑張ってるよね？
実は今回
英語のレポートを
提出しなきゃいけない
案件があって
このプロジェクトを
是非君に
任せたいんだ！
ちなみに
レポートの提出は
今日中なんだけど
通常業務の後に
1時間だけ
この英語のレポートを
何とかやりくりして
頑張ってみて
くれないかな？
普段学んでいる
英語力を試す
チャンスにもなると
思うんだよね？」
こんな風に頼んでみたら
さっきと全然違いませんか？感情的にも行動的にも
『B地点』に
連れて行ってもらうことが出来れば
実はその日に残業させられるという
目的達成だけではなく
彼がもっと自分を向上させて「会社に貢献したい♪」
そんな気持ちになってくれれば
会社全体の売上利益
そして彼の未来が
変わってくると思うんです。そんな風に
コミュニケーションって
単純に行動だけを
コントロールすればいいのではなくて
感情的にも行動的にも
目的地に連れて行ってあげる。それが大事なんじゃないかなって思います。
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▼パパの次に、好き♡
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先日、僕が話し方の学校の
授業に向かう途中に
大きな広場がありました。そこに小さな
多分3歳ぐらいのユミちゃんという女の子が
パパと一緒に遊んでいました。するとパパとユミちゃんの
こんな会話が聞こえてきました♡
＝＝＝＝＝＝パパ
「家に行って
アイスクリーム食べようか！」ユミちゃん
「うんっ！！」パパ
「ユミはアイスクリーム大好きだもんね？」ユミちゃん
「うんっ！！
パパの次に
好き！！」
＝＝＝＝＝＝……もう、このユミちゃんの言葉に
キュンキュンしました（≧∇≦）♡この時のパパの気持ちを想像すると
もうめちゃくちゃ嬉しいですよね！！
「パパの次に
好きなの！！」
って娘に言ってもらえたら
行動的にも感情的にも
ユミちゃんのことが大好きになって
親子の関係がさらに良くなりますよね♡これが
コミュニケーションの
極意
だと思います♡
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▼1回限りの学校です‼‼見逃さないで♡
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最後に、宣伝をさせて下さい♡
コミュニケーションの学校
なんと
1回限り！！！
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を高めるための読解力
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コミュニケーションの
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せーのっ！いいねー♡
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今日は「うちの社員の評価基準は◯◯しかありません♡」というお話をしています（≧∇≦）！
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最後まで読んでいただき、
ありがとうございましたっ！
◯◯◯さんへのお願い…
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