新・鴨め～る - バックナンバー
【神回】自分が苦手だと思っている事は実は…苦手な事ではなく「面倒くさくて避けてきた事」である ！！
配信時刻：2024-12-09 20:10:00
- ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)
▼Voicyというラジオを使って、毎朝6時頃に10分前後の音声を発信しています(*^o^*)
成長したい時に
どのような思考でいれば
成長スピードが
上がるでしょうか！？
今、和牛の刀のスタッフの
成長速度が異常なまでに早いのです！！堺本卓哉社長の
「苦手はあてにならない」を
スタッフがどう受けとめたか
を、紹介します！！
＜目次＞
1．打席に立ち続ける会社！！
2．しおりがすごい！！卓哉もすごい！！
3．成長する人＆成長する環境の特徴3選
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】
『鴨Biz』は毎月1日～5日の
5日間だけしか入会できない
オンラインサロンです！順番待ちLINEに登録して、お待ちください♪
▼オンラインサロン【鴨Biz】
（※こちら→） https://kamogashira.com/kamobiz/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼打席に立ち続ける会社！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
皆さん、成長したいですか？
活躍したいですか？
そういう人だけが
僕の投稿を読んでいると思うので
そんなあなたに
非常に役立つ内容だと思います！！今、僕たちはいろんな
事業を手掛けています。具体的に全部いうと
投稿が終わらなくなるので
ざっくりいうとですねコロナ禍になって
一旦セミナーの
売り上げがゼロ
に、なったわけです……
企業講演はゼロになったからね……
本当にそれがきっかけでもあり
東京カモガシラランドという会社は
非常にたくさんの挑戦をしてきました。3年間で新規事業を
51事業立ち上げる
という、とんでもないことをしています！
しかも51事業立ち上げて
終わりではないです！！一応コロナ禍といわれる期間で
区切ったから51事業といっているけど
その後もガンガン動いていますよ。そこから、また10か20は
事業が立ち上がっているのではないかな？それくらい挑戦しているのですけれど
もちろんうまくいっていない事業
やめた事業もあります。多分、皆さんに中には
投稿を読んでいたけど「あれなくなったな？」
と気がついた人が
ごく少数いるかもしれません。結構そういうことがあります。
これはビジネスなので仕方がないけど……それでも
『打席に立ち続け』て
成長し続ける集団。
それが
東京カモガシラランド
でございます！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼しおりがすごい！！卓哉もすごい！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
その新規事業の中で、これは実際に
しかも東京カモガシラランドという
会社ではなくて、新しく立ち上がった会社！！株式会社memory creationは
社長・堺本卓哉（さかいもと たくや）
率いるチームが
成長スピードが
信じられないくらい
すごいのですよ！！
お店に僕はたまに
食事に行くのですが
行くたびにみんなが劇的に成長している！！
なぜこれだけ
成長スピードが早いのだろう！？ということを、今回はスタッフの
『しおり』こと
江口花菜（えぐち かな）さんから
教わりました。
『しおり』というスタッフがいるのですが
本当にかわいいし、才能あるし
なんといっても成長意欲がすごい子
なのですよ♪
この『しおり』の日報。
日報といって毎日データを元に
報告をするものすごく長い
報告書があるのですけど毎日その中に
所見
という働いたメンバー全員が
送ってくるものがあります。
その『しおり』の所見から
非常に皆さんにもこれは
学びになるよねという内容があるので
一部をご紹介しようと思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
しおりの所見
今日は卓哉さんとの
会話の中で学びがありました。それは
『本人のいう苦手は
あてにならない』
という考え方です。
人はそれぞれ
苦手なことがあると思います。例えばリーダーシップを取るとか
数値管理をするとか
アイデアを出すとか
問題を発見する、人に教える
相手の言うことを素直に聞く、など。しかし、卓哉さん曰く
『本人が苦手と
思っていることは今まで極力
避けてきたこと』
だからそれは、苦手なことではなくて
めんどくさいから
やりたくないこと
である可能性がある、とのこと。
確かにチームの場合、お互いの
得意なことで苦手なところを
補い合うことができるためある程度は得意な分野の中で
役割ができてくると思います。しかし自分の苦手なことを避けていて
果たしてそれは成長できるのか。自分の成長に
自分でブロックを
かけているのではないか
と感じました。
さらに仲間が苦手と感じている部分を
請負い、許容することは自分が傷つきたくないから
許容しているだけでもしかしたら
仲間の成長を
止めているのではないか。
それは本当の優しさなのだろうかと
自問自答するいい機会になりました。もちろんチームが良くなるためには
それぞれの得意なことを
積極的に生かして貢献することが
前提ではあります。ですが、苦手なことにもチャレンジし
自らにプレッシャーを与えることで
自分の限界を突破していくということも
忘れてはいけないなと
改めて感じました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝という所見です！！
これは深くないですか！？卓哉の言っていることもすごい！！
「本人のいう苦手はあてにならない
それは避けてきたことなんだ。だから苦手ではなく、面倒くさいから
やりたくないと思っている。そんなもったいないことは
ないと思わないか」そう卓哉は言ったわけですよ。
そして、しおりは
「確かにそうかもしれない！」
と思った。
それだけでも素直ですごいよね！！
その後もすごいなと思ったのは！！
「チームで働いていると
得意な分野で役割ができる。でも仲間が苦手と感じている
部分をこちらが引き取ることは
実は自分が傷つきたくないから
引き取っているだけで仲間の成長の妨げ
なのではないか？」
ここまで考えます！？
人間的には僕はしおりさんの下だなと
思うくらい自己評価、健全な自己評価
というのですけど、それくらいすごい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼成長する人＆成長する環境の特徴3選
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
しおりの考え方の深さ。
卓哉の指導者としての深さ
それを受け取るしおりの
受信力、思考力がすごいな
と僕はいい意味で気持ちよく
打ちのめされるような助言でした。僕はここから
あまりにも深すぎる内容なので
もっと深掘りするよりも投稿を何気なく習慣で
読んでくださっている人に向けて
これ以上は深めすぎるよりはまとめます。ここまでで超深いですから
ここから深めるのではなくてまとめる方向性で
今回の投稿を
しめようと思います。
成長する人の特徴と
成長するのに最適な環境を
3つにまとめてみました。
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
1、自己効力感が高く
自己評価が厳しい
これは僕の情報発信から生まれた言葉で
成長する人の特徴です。自己効力感というのは
自己肯定感とは違いますよ。自己肯定感は「私は素晴らしい」といって
何もしなくても素晴らしいと
自分の内側に感じていることです。自己効力感は外側なので
「私はできる」ということです。甲子園に行けるとか
仕事で成果を出せるとか
クラファンで目標を達成できるみたいなこと。
これが自己効力感です。
自己効力感が高い状態で
かつ自己評価は厳しい。
クラファンで目標を達成できるのに
毎日配信をサボろうとしている。これではダメだ、みたいなことです。
こういう人で目標を達成して
イキイキと輝いて自分が望んでいる
自分になりやすく
成長しやすい
ということです。
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
2、素直に人の話を聞ける
しおりは本当にすごいと思う！！
卓哉の話を素直に聞いていなかったら
あの深掘りはできないですよね！！多分、抵抗する気持ちとか
「いや、それは言い過ぎですよね」
みたいなことを思ったら
そこで思考が止まってしまうのです。素直に聞いているから
そこから自分なりの考えを
深掘りすることができているのだと思います。
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
3、自分ごとに
転用する思考力がある
2番とほぼ重なっているのですけど
卓哉の話を聞いて、自分がまず「苦手なことと思っていることは
避けてきたことなのではないか？」と考えを巡らせた。
だからこそ、他のメンバーも
そうなのだから全部それを
引き取ってしまったら本人の成長の機会を
結果的に悪意がなくても
奪うことになるかもしれない
という仮説を見出した。
すごいですね！！
しおりの思考力をもう尊敬します！！そして最後に
成長するのに
最適な環境3つ！！
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
1、明確な目標設定がある
所見は、あくまで日報の中なのです。
日報というものには目標がなかったら
あの思考にはならないし
成長の機会は生まれないということです。▼ ▼ ▼ ▼ ▼
2、学びの文化がある
自分が気づいたことを
シェアするという文化がうちの会社には
めちゃくちゃあります。みんな気づきシェア
しまくりなんですよ♪
だから学び合う文化が生まれています！！
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
3、失敗を恐れない風土
とにかく挑戦して
「こんな失敗しましたっ！！」
ということもシェアして
そこからも学び合っている
ということです。これらの環境があって
自分自身が成長する人の特徴！！1、自己効力感が高く
自己評価が厳しい
2、素直に人の話を聞ける
3、自分に転用する思考力がある
こういう人は伸び続けるということは
間違いないなと思いました(^o^)/皆さん、今回の投稿を読んで
しおり気づきを
どのように思われましたか？ぜひアウトプット先として
コメント欄に今回の
感想を書いていただければ皆さんの役にも立つし
嬉しいです♪
学んで成長する人の特徴は
やはり明確にあるな
と思っております。
自分の中で今、どれくらいの
感度で使えるか？全くゼロの人もいないと思うし
100点満点ということもないと
思うのですけど今回の投稿をきっかけに
感度を高めていただければと思います。
素晴らしい学びの
きっかけをくれた卓哉、しおり
本当に最高ありがとうね♪
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
システムエラーと
ヒューマンエラーは
どのように区別すれば
いいのでしょう？
今回は事例から、鴨頭嘉人はどのようにエラーを
判別しているのか
を、お伝えします！！
Webから申し込むと……
たったの900円しかも初月無料です！！
↓ ↓ ↓
東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
◯◯◯さんへのお願い…
このメルマガは、口コミで広がっています。
お知り合いに教えたい時は、
↓ ↓ ↓
https://kamogashira.com/kamomail/「ここから登録できるよ♪」
って教えてあげて下さい。ブログやメルマガ、
SNS等のネタとして使う場合も、
以下の文章を明記していただければ
断りは要りません♪＿＿＿＿＿
「鴨め～る」より
https://kamogashira.com/kamomail/
（メールアドレスで登録♪）＿＿＿＿＿
よろしくお願いします<(_ _)>ご意見・ご感想は、
このメールに返信で届きます♪
わざわざお時間を割いてメールしていただき、
本当にありがとうございます。
こちらからは滅多に返信致しませんので
ご了承下さいませm(_ _；)m
▼このメルマガが今後、不要な方は下記より解除ください。
https://www.agentmail.jp/u/kamogashira/delete/
▼購読アドレスの変更等の手続きは下記より変更してください。
https://www.agentmail.jp/u/kamogashira/change/
バックナンバー一覧
- 【2025-05-20 17:00:00】配信 【注意！！】みんなに相談すると夢は遠のく
- 【2025-05-20 07:40:00】配信 ひとりじゃ出来ない夢が実現していく未来に泣ける……
- 【2025-05-18 17:00:00】配信 集客が全く上手くいかなくて眠れない夜を過ごしてます！
- 【2025-05-17 17:00:00】配信 「早く行きたければ1人で行け。遠くへ行きたければ皆んなと行け」は間違い
- 【2025-05-16 17:00:00】配信 「やってみなくちゃわからないじゃないか！！」と無謀の違いを解説します！！
- 【2025-05-15 17:00:00】配信 鴨頭嘉人病院帰りの放送「手遅れにならなくてよかった！！」
- 【2025-05-14 17:10:00】配信 【凡人戦略】なぜ成功者のアドバイスは障害になるのか？
- 【2025-05-13 17:00:00】配信 【企画募集】エンタメ×ストーリー＝エデュケーションイベント企画を創造したい！！
- 【2025-05-13 07:00:00】配信 人生の豊かさを増やしたければ靴を履いて外に出よう♪
- 【2025-05-11 17:00:00】配信 遂に世界最高峰のパティックフリップをゲットしたよ♪浪費は人生の豊かさだ！
- 【2025-05-10 17:00:00】配信 【特別回】オススメVoicyパーソナリティさんをご紹介しまーす♪
- 【2025-05-09 17:00:00】配信 悩みがズレていると人生は後悔だらけになってしまう！健康的な悩み方の提案します♪
- 【2025-05-08 17:00:00】配信 自分なんて無理…という人が変わる瞬間を創造する！人間の可能性は無限大です♪
- 【2025-05-07 17:00:00】配信 【本音トーク】事件で死にかけた2年半を越えたから…不要不急なイベントやりたい♪
- 【2025-05-06 17:00:00】配信 ビジネスで売れ続けている人が共通してやっているコト♪