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【見逃し厳禁】女性が活躍できる会社に人が集まっているのです♪ 配信時刻：2024-09-01 17:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)

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女性の人が一番働くのが

難しいタイミングや

身体の状況に合わせた仕組み。

その仕組みは

『全ての人』の働きやすさ

に、つながります♪

そして働きやすさは

生産性向上・事故防止

採用強化・離職率低下の

パワーになります！！

＜目次＞

1．ビジネス思考力は誰にも奪われない

2．小さい個の働きやすさが全体の生産性に

3．コメント欄からも学ぶことができる！！

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本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪

【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】

『鴨Biz』は毎月1日～5日の
5日間だけしか入会できない
オンラインサロンです！

順番待ちLINEに登録して、お待ちください♪

▼オンラインサロン【鴨Biz】
（※こちら→） https://kamogashira.com/kamobiz/

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▼ビジネス思考力は誰にも奪われない

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今回は日曜日なので
本来は目標振り返り回なんですが！！

9月1日なので

『オンラインサロン鴨Biz』の

入会タイミング初日なのです！

なので、オンラインサロン鴨Bizのことが
分かる投稿にしたいと思います！！

「俺は毎週の目標を、鴨さんの
　目標振り返り回を機会にしているんだよ」

という人は、目標振り返りしてください。

この投稿を読み終わったら
振り返り返して♪

僕も振り返りしますが
今回の投稿内容は
オンラインサロン鴨Bizの紹介と
させていただきたいと思います。

『日刊カモガシラタイムズ』

という内容が、毎週月曜日〜土曜日まで
発信されているのが
『オンラインサロン鴨Biz』です！！

ここでは日経新聞の一部を皆で読んで
全員が同じ記事を読むわけです。

そして、その中から自分の中で
たくさんのものに気づいて

ビジネス思考力を

積み上げていこう

という内容になっています。

ビジネス思考力というのは
会社員の人でも、経営者の人でも
そして学生さんでも

誰にも奪われることのない

資産になります。

だから、例えば
会社が変わって転職をしても
海外に行っても
自分の会社が一回失敗して
もう一度再起を図るときも

自分の中に溜まっているものは
誰にも奪うことができません。

お金や時間を他人に
奪われることは、たまにはあります。

けれども、自分の中に溜まったこの

考え方＝ビジネス思考力は

奪うことができません。

1番価値の高いものを積み上げている

それが

オンライン鴨Biz

でございます！！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼小さい個の働きやすさが全体の生産性に

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回紹介したのは
8月28日のホヤホヤの記事ですね♪

女性管理職3割は当然！！

中小企業の求職者が

絶えない会社があるよ！！

ということのご紹介です。

どのような内容かということを
ざっくりいうと

採用がうまくいっている
中小企業が紹介されています。

その共通項目は

女性管理職が多いことです。

日本政府は

女性管理職30％を

目標にしているのです。

ちなみにスウェーデン、アメリカ
フランス、ブラジル、イギリスなどは
女性の管理職の割合40％を越えています。

現在日本企業の

平均値12.9％なので

先進国では女性管理職が少ない国なので
まだまだ課題があるよね……

ということです。

今回の記事で
いくつかの中小企業が紹介されていますが
その中の1つが高松市にある
石丸製麺さんです。

だいたい160人くらいの会社なのですが

課長クラスの

女性管理職が27％いる

ということで紹介されています。

ポイントになっているのは

『女性が働きやすい職場は

　男性も働きやすい』

労働環境の改善が、社員の定着率を高め
人材獲得競争でも
優位に立つことができている。

ココですね♪

ここがポイントの
記事でございました(^o^)/

ここから鴨頭所見です！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【鴨頭所見】

「採用と充足に関わる

　情報は全て入れろ！」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今回の記事のハイライトはココだ！！

女性が働きやすい職場は男性も働きやすい。

ぐうの音も出ない正論で従った者が
幸せを増やせる宇宙の法則だ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

例えば【日本理化学工業株式会社】は

障がい者が70%働いている。

https://rikagaku.co.jp/pages/inclusive-employment

ココから学び取れるのは…

「一般の概念で言う社会的弱者に
　合わせる事による全体改善のパワー」だ！

——————————————————

『文字が読めなくてもわかる工夫』

働く社員の中には文字や数字が
得意ではない人も働くことのできる
工夫があります。

その一つが「色で分ける」こと。

赤いバケツに入っている材料を
量るときは赤のおもり

青いバケツの材料は青のおもり

とルールを決めることで
数字がわからなくても
決められた量を間違えずに
量ることができたのです。

できないこと、ではなく

できることに注目

することで作業効率、そして
一人一人の達成感も上がります。

——————————————————

どうだろう…結果として

『全ての従業員の
　生産性向上を達成している』

単に
「社会的弱者に優しいから
良い会社ですね」と見てしまうと…

「ウチの会社はそこまで
　余裕が無いから無理」

で終わらせてしまうだろう。

しかし

『社会的弱者の働きやすさは
　全社員の働きやすさ』に繋がり…

生産性向上・事故防止・
採用強化・離職率低下などの…

計り知れないパワーになるのだ！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さぁ考えよう！

これは経営者だけの宿題じゃない。

ひとりの人間として

考えられる命題だ！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

というのが、鴨頭所見でございます(^o^)/

これはいくらでもあると思うのですよ！！

まだまだ現状維持バイアス

つまり今まで

通りすればいいやだと

例えば女性が働きやすい

環境にはならない。

女性の人が体調が悪くなった時や
ご結婚や出産などで働き続けることが
難しいというような立場になった時に

今までの働き方だと改善されない……

例えば、体調が悪くなった時であっても
お子さんが生まれても
お子さんの体調が悪い時でも
それを解決するための工夫。

コミュニケーションであったりとか
シフトの組み方であったりとか
仕事の割り当てだったりとか

ありとあらゆる工夫をしておく。

すると

同じような状況の

男性でも

働きやすいですよね♪

そして体調が悪くない人だって
働きやすい環境ですよ。

そのような

『全体最適』につながるよね♪

でも全体のことをぼんやり見ていると
「できない人はしょうがない……」
となってしまうのですよ。

体が弱い人はしょうがないとか
結婚・出産はしょうがない

そうなってしまうのではなくて

その1番働くのが難しい
タイミングや状況や身体の人に
合わせた仕組み。

それが全ての人の働きやすさ。

要は小さい個、個人。

それが全体最適につながるという考え方
これが最も生産性向上につながることを
学ぶという回でございました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼コメント欄からも学ぶことができる！！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

そしてオンラインサロン鴨Bizでは今

1700人の会社員の人や
経営者の人が学んでいるのですけれども
コメントを100件くらいいただくのです。

その中で、今回はお1人だけ
紹介させていただこうと思います。

僕の記事のコメント欄に
書かれたコメントでございます(^o^)/

薗田孝三（そのだこうぞう）さん

ニックネーム

幸之助さんです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

おはようございます♪

あかりで世界を幸せに♪

幸之助です（≧∇≦）

DEIという言葉

があります。

ダイバーシティ（多様性）
エクイティ（公平性）
インクルージョン（包括性）

の頭文字を取ったもので

“あらゆる人が尊重され
公平に扱われる状態を目指す”

という意味で使っています。

自社の重点課題として
“DEIの推進”を掲げているのですが

「何のために？」と問われた時に

分かりやすく明確に答えることが
出来ていませんでした……

今回の鴨さん所見で
その答えを手にしました♪

ありがとうございます♪

自分の言葉にして社内に発信し
具体的な施策に落とし込んでいきます！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

というコメントです！！

社会的弱者の働きやすさは
全社員の働きやすさにつながり

生産性向上・事故防止
採用強化・離職率低下などの

計り知れないパワーになる！！

これがDEIの答えとも
一致していると思います！！

こう考えると、例えば
家庭内でも赤ちゃんがいて
ケガをしないように
衛生的にと掃除をしたり
危ないものは外したりしていると
子ども達や大人も安全に暮らせる。

このようなことがあると思うのですよ。

これを会社でもしていきましょう

という記事でございました(^o^)/

オンラインサロン鴨Bizで
日刊カモガシラタイムズという記事を
読んでいるだけで

自分のビジネス思考力が
どんどん積み上がっていきます。

具体的なアクションや

具体的な言葉を
手に入れることもできます！！

毎月1日〜5日までの

5日間だけ入会できる仕組み

になっております。

ぜひ今日の1日にスタートいたしましたので

9月以降に最高の

自分に成長させたい

という人はぜひ

オンラインサロン鴨Bizの

ご入会検討してみてください♪

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昨日開催したオンラインの
無料セミナーも見ることができます♪

このチャンスを見逃さないように
ゲットしちゃってください！！

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やはり学んでいる大人の人というのは
生き生きしているし
成長している実感がある人は
自分のことが好きになれる♪

人生の豊かさは学べば
だいたい手に入るのではないかと
僕は独立してからの13年間で
特に感じています。

自分も学び続けるものとして
そして僕は教育をお仕事で
提供しているので

生徒さんを何万人も
見てきているので
本当に実感しています。

学んでいる大人は美しい！

やはり健やか、心が健康になりますので
ぜひ一緒に学んでいきましょう♪

学ぶことで一番ストレスが少ない学びは
オンラインサロンではないかなと思います。

これは本当に
いい仕組みだなと思っているので

お仕事の力を身につけたい人は

日本ぶっちぎり1位の

ビジネスオンラインサロン！

鴨Bizへのご入会を

強く強くお勧めいたします！

毎月1日から5日までが入会期限ですので
この後入って来てみてね(^o^)/

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ！

いいねー♪(^o^)/

P.S.

今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……

『気分が上がらない時

　絶対してはいけないこと』

についてお伝えしています。

基本的に僕が

「今日は調子悪いな」みたいな姿を
他の人に見せたことがないと思います！！

そのポイントは

『自分と向き合う』

という言葉を使う

タイミングなのです！

Webから申し込むと……

たったの900円しかも初月無料です！！
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東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！

最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！

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本当にありがとうございます。

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株式会社東京カモガシラランド

代表取締役鴨頭嘉人

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