好きと売れる両方叶える実践会 - バックナンバー
「7年かかっちゃったものが、 1年ちょっとぐらいしか かかってないですね」
配信時刻:2026-08-17 22:30:00
◯◯◯さん、
昨晩から、DMなどでも
詳細のお問い合わせいただいてます!
ありがとうございます!
「事業のことを本気で
相談できる人がいない」
”ひとりで”売上をつくってきた
物販個人事業主のための事業と働き方を見直す
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今夜のLIVEから、
右腕は、探すのではなく育てる!
㊙人財教育7ステップの
全体像をお話ししました^^
そこで、
一つだけ質問です。
スタッフさんを入れたのに、
こんなことに
なっていませんか?お願いする。
上がってきたものを確認する。
違うところを直す。
もう一度説明する。
最後は、
自分でやり直す。「……あれ?
人を入れる前より
忙しくなってる(汗)」「人を入れれば、
私の仕事は減ると思っていました」
これ、
スタッフさんの能力だけが
問題なのではありません。
事業主が、
いきなり「仕事を渡す」から起こります!!
今日からLIVEで公開スタートした
㊙人財教育7ステップでいうと、
いきなりSTEP6から
始めている状態です。
多くの人が、
いきなりSTEP6の
「役割を渡す」から
始めてしまっているんです(泣)============
STEP6
同じ想いを持ち、
努力できる人へ役割を渡す。
============
でも、その前には、
============
STEP1
自分が正しいやり方を学ぶ。
STEP2
実践して、自分で成果を出す。
STEP3
どこでつまずき、
どう乗り越えたのかを記録する。
============
があります。
ここを飛ばして、
「私がやっているのを
見れば分かるよね?」
「前にも説明したよね?」
「うちのお店らしくやって^^」
と言っても、
相手には分かりません。
なぜなら、
◯◯◯さんの頭の中にしかない正解を、
相手に察してもらおうとしているからです。
例えば、
「この商品は売れそう!」
と感じたとき、
何を見て、そう思ったのか。
お客様のどんな声を拾ったのか。
どんな商品と比べたのか。
いくらなら利益が残ると考えたのか。
テスト販売で、
どの数字を確認したのか。
自分は感覚で
できていても、
ここまでの全てのステップを
言葉にできて、初めて、自分以外の人が再現できます。
だから成果が出たときは、
「売れた!よかった!」
で終わらせてはいけません。
============
1 ハジマリの想い
2 使命・試練・トラブル
3 新しい価値基準との出会い
4 没頭した考動・難関突破
5 新たに掴んだ夢や目標
============
この5つからなる
ヒーローズジャーニーで、何を考えて、
どこで失敗して、
何を変えて、
どう成果につながったのか。
できなかった自分が、
できるようになるまでを記録すると、
自分の経験は、
人へ渡せる“型”に変わっていきます。
実際、年商約1,500万円まで
お店を育ててきた山田さきこさんは、スタッフさんが育つまでに
約7年かかっています。ですが、
MON★STARアカデミーに入って、
「7年かかっちゃったものが、
1年ちょっとぐらいしか
かかってないですね」と話していました。
なぜ、ここまで短く
再現できたのでしょうか?ーーーーーーーーーーーー
「 7年かかった経験が、
MON★STARアカデミーだと
1年でできた」▶︎動画を見る
ーーーーーーーーーーーー山田さきこインタビュー”この先、そう広げればいいの?”

https://www.youtube.com/watch?v=8smJByBBmvY
ーーーーーーーここに、
「成果を、人へ渡せる形にする」
ヒントがあります^^
橋本は、これを、
「成果再現レシピ」
と、読んでいます!
この記録があるから、
過去の自分と同じ場所で
止まっている人へ、
「私は、ここで失敗したよ」
「その時は、ここを見直したよ」
「次は、この順番でやってみよう」
と渡せるんです。
これが、教える仕事の入口です。
そして、
ここで勘違いしないでください!!
MON★STARアカデミーの
インストラクターは、

講座を売るだけの人でも、
ずっとZoomで話すだけの人でもありません。
自分が感覚でやってきた商売を
言葉へ変える。
自分の経験を、
人が使える型へ変える。
教える実践を通して、
自分が売れるだけの人から、
人を育てられる経営者へ進む。
そのための実践ポジションです。
もし今、
・自分の判断基準を言葉にできない
・全部、感覚でやっている
・どの仕事から
人へ渡せばいいか分からない
・そもそも、自分が何を抱えているか
整理できていない
という方は、
人を増やす前に、
事業の中身を整理する必要があります。
募集中の個別相談では、

・何をやめるのか
・何を人へ任せるのか
・これから何へ力を注ぐのか
・右腕育成を7ステップの
どこから始めるのか
を、2時間かけて一緒に整理します。
「人を雇ったのに、
仕事が減らない」
なら、
人を増やす前に、
今、自分の頭の中にしかないものが
何なのか。一度、
見つけてみませんか?^^◯◯◯さんの場合、
何を残して、
何を人へ渡すのか。一緒に整理したい方はこちらです。
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受付締切:満席になり次第。MON★STARアカデミー主宰
橋本知美
©橋本知美 2018 All Right Reserved.
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