〜あなた自身がフランチャイズ化できる〜「Myフランチャイズモデル・メール講座」 - バックナンバー
これから、アントレランドは法人も拡大する構想があります！
配信時刻：2026-08-11 13:00:00
こんにちは。
相葉光輝です。
毎月、SNSで発信する。
広告を出す。
新しい人と出会う。
個別相談につなげる。
売上ができても、
翌月になると、またゼロから集客する。
これまで多くの個人起業家が、
この繰り返しの中で頑張ってきました。
だけど僕は、アントレランドにいるみんなが、
いつまでも一人で外へ売りに
行き続ける構造を少し変化させます。
そのために、これから僕は、アントレランドと法人顧客との契約を
本格的に増やしていく動きをします。これは、
アントレランド本部の売上を
増やしたいという話ではありません。
法人一社が抱えている課題は、
一つの商品だけでは解決できないから
です。
売上を伸ばしたい。新しい商品をつくりたい。
社員同士のコミュニケーションを
よくしたい。管理職を育てたい。
採用を強くしたい。
SNSやマーケティングを見直したい。
社内イベントを企画したい。
食や健康の環境を整えたい。
物販やギフトを開発したい。
会社が一つ動けば、
その周りには、いくつもの仕事が生まれますし、
2026年はフリーランスで活動していた
約３００万人は起業がうまくいかずに
離脱して会社員に逆戻りしています。
食。物販。
コミュニケーション。
マーケティング。
教育。
人材育成。
デザイン。
写真や動画。
イベントや旅。
これらはすべて、
アントレランドの中にいる人たちが
持っている力です。
だから一社との契約が、一人だけの売上で終わらず、
別の誰かの仕事になり、
新しい実績になり、
次の紹介へつながっていく。
法人の経営者や社員、
新しいプロジェクトに関わる人たちが
増えるほど、アントレランドの中で生まれる
相談や仕事の種類も増えていく。
僕がこれからつくりたいのは、学ぶだけのコミュニティでは
ありません。外から入ってきた課題を、
中にいる専門家が力を合わせて
解決する。生まれた成果が信用として残り、
その信用が、また次の仕事を
連れてくる。仕事と実績と信用が循環する、
「アントレランド経済圏」です。
ただし、アントレランドに在籍しているだけで、
自動的に仕事が回ってくるわけでは
ありません。
法人へ紹介する以上、「仲間だからお願いします」
では通用しない。
誰の、どんな課題を解決できるのか。
何を、どこまで提供できるのか。
どんな結果を出してきたのか。
品質、納期、約束、守秘を
きちんと守れるのか。それが、仲間から見ても
分かる状態になっている必要が
あります。だから、これから恩恵を受けるのは、
ただ中にいる人ではなく、
今からインナーマーケティングを
している人です。インナーマーケティングとは、
仲間へ売り込むことではありません。
普段から関わり、自分ができることを伝え、
誰かの困りごとに力を貸し、
小さくても結果を残し、
「この課題なら、あの人に相談しよう」
と、必要な時に顔が浮かぶ状態を
つくることです。
もしかすると、「アントレランド経済圏が
本当に大きくなってから戻ればいい」と思う人もいるかもしれません。
それも一つの選択です。
だけど、法人の仕事が生まれてから初めて、
「私には、これができます」
と伝えても、
その日に信用ができるわけでは
ありません。最初に声がかかるのは、
まだ何も起きていない時から関わり、
仲間の挑戦を応援し、
自分の価値を磨き、
小さな約束を守り続けてきた人です。
チャンスは、
在籍しているだけでは配られません。
積み上げてきた信用の先に、
自然に生まれます。
苦しくなった時に、
少し休むのはいい。関わり方を変えてもいい。
今までと同じように
動けない時があってもいい。
だけど、人とのつながりまで
すべてゼロにする必要はありません。
コミュニティを離れることで失うのは、
講座を受ける権利だけではない。
これまで積み上げてきた信用。自分を知ってくれている仲間。
まだ見えていない仕事。
これから出会うはずだった人との接点。
そうした「関係の資産」まで、
いったん止まってしまいます。
だから、完成した経済圏へ
あとから参加するよりも、経済圏が生まれる前から関わり、
一緒につくった人の方が強い。
これは囲い込みではありません。仕事が生まれる前から
信用を積み上げていた人が、最初に思い出されるのは、
ごく自然なことです。
2026年後半から、アントレランドにいる価値を
講座の数だけで測れない場所へ
変えていきます。学べる。
相談できる。
一緒に仕事ができる。
法人の課題を解決できる。
成果が、次の仕事へつながる。
そして、
一人では出会えなかった未来と
仲間の力で出会える。そんな経済圏を、
ここから本気でつくります。
まず、あなたが法人に対して
解決できる課題を一つだけ、このメールに返信してください。
「私は、法人の【誰・どの部署】が
【どんなこと】に困った時に、【何を提供して】
【どんな状態】へ変えられます。
その証明は【実績・経験】です。」まだ全部書けなくても構いません。
空欄になった場所が、
今からつくるべき場所です。これから僕は、
アントレランドの中に
「誰が、どの課題を解決できるのか」が分かる地図をつくります。
法人から相談が入った時、真っ先に仲間の顔が浮かび、
安心して仕事をつなげられる状態を
つくる。
アントレランドを、学び終わったら離れる場所から、
関わり続けるほど、
仕事と信用と可能性が積み上がる
場所へ。
その未来を、
一緒につくっていきましょう。
では相葉光輝 all right reserved
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