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家族経営が世界で最も富豪になっている!
配信時刻:2023-05-05 09:00:00
おはようございます
相葉です。
こどもの日は
「母に感謝する日」なので、
子供のための日ではないと
娘に言い聞かせている朝から
スタートしています。
さて、
家族経営で世界で成功している
企業の話です。
この家族は、
2021年の世界番付に7人がランクイン。
家族の総資産は8兆円を超えます。
(ビル・ゲイツの総資産を超える額です)
その家族とは、
ウィルトン家です。
ウィルトン家は世界で展開している
「ウォルマート」を経営している家族です。
「ウォルマート」は世界一の
スーパーマーケットです。
27ヵ国、約11,300店舗を
展開しています。
日本全国のスーパーマーケットが
約17,000店舗なので、
たった1社でそれに匹敵するほどの
規模です。
そして、売上高は79.5兆円。
これは、世界で1番の売上高です。
アマゾンやアップルなど
大企業を押さえての1位です。そんなウィルトン家が世界一に
なれた秘訣が「家族経営」です。
しかし、「家族経営」と聞いても
日本にいると、到底世界一の規模に
拡大できるようなイメージは
ないかもしれません。
一体なぜ、ウォールマートは
家族経営で世界一の規模に拡大が
できたのでしょうか?
そこには、
家族経営だからこそできる
2つの強みがありました。
①230万人の従業員が
“フラットな組織”で形成されている
ウォールマートには、
「アソシエイト・ミート・
アンド・グリート」という
イベントが定期的に開催されています。
このイベントは、
そんな世界中のウォルマート社員が
集まり、エンターテイメントや
表彰などを行うのです。
その目的は、従業員と経営陣との交流。
実際、多くの企業では、
会社の上層部と接触する機会は、
限られています。
しかし、ウォールマートでは、
家族経営というフラットな組織体制から
こういったイベントなどを通じて、
社内でのコミュニケーションを
重視しています。
トップの経営陣と現場のスタッフとの
距離が近く、
情報共有がスムーズに行われることや
迅速かつ効率的な意思決定が
可能になります。
家族経営を活かした組織のため、
従業員数がたくさんいても、
成果を上げることができるのです。
②仲間を大切にする文化であること。
ウォールマートでは、
従業員の半分が自社の株を買っている
そうです。
これは、従業員がウォルマートに
忠誠心が高く、価値共感ができている
ということ。
その秘訣が、家族経営から来ている、
仲間を大切にしている文化なのです。
特にウォールマートでは、
社員への投資も欠かしません。
実際、社員はスキル向上や
成長のために様々な研修を
受けることができます。
さらに学費を支援する制度なども
設けており、
より多くの人が働けるように様々な
工夫を行っているのです。これにより、
社員のモチベーションが向上し、
より良いビジネスパフォーマンスが
実現できるようになります。
いかがでしたか?
ウォルマートが世界一になったワケは、
家族経営の強みを活かした
・フラットな組織であること
・仲間を大切にすることなのです。
私が主催しているアントレランドも
門下生の門下生の門下生の・・・と
誰から始まるコミュニティーで
あっても、
平等に動き出す人に成果が出せる
仕組みと表彰する制度があります。
起業は1人でやるより
協力し合える強いコミュニティーに
いる方が成果が継続的に出せます。
この継続的に利益を出し続ける仕組みを
これからも伝えて絵いきたいので
ヒントにしてください!
インスタ始めました↓
https://www.instagram.com/entreland_community_yells/
ここでも成果を出す一手を語って
ますのでよかったら見てください。相葉光輝 all right reserved
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