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社員1人年商1億という考え方
配信時刻:2019-03-22 22:30:00
こんばんは
相葉です。世の中には様々なシゴトがあります。
日本だけでもだいたい2万種類あります。
しかしシゴトを行う人の種類は
2種類しかありません。
自ら価値を生み出す起業家か
組織の歯車となり使われる会社員の
どちらかです。
残念ながら主婦も家族の中では
歯車となってしまいます。また価値を生み出す起業家も
下請けのように受け身だと歯車と
なってしまいます。昔も私は30億規模のシゴトを
会社員でしており、優越感に浸っていた時代もありましたが、
結局、誰かに使われている限り
犠牲が増えます。
自分の時間や家族の時間など
人生を豊かにする時間が搾取されます。また、会社の社長になり、
会社を大きくすることも
社員に引っ張られたり、
社員対応に追われるので、
時間の自由ややれることの自由は
少ないです。そこで
私が考えたのが、
社員1人で年商1億という考え方です。
しかも在庫を持たず、
売上がほぼ利益のビジネスモデルの
創造です。簡単に説明するとそれを実現するのが
個人版フランチャイズの仕組みです。明日はさらに細かく
個人版フランチャイズで
社員1人年商1億円を生み出す方法を
分解していきますが、すぐ私の話を聞いて
自分ごとに置き換えたいというかたには、フライングでえこひいきをしていきます。 実は四月から私や門下生でも
成果が出た、個人版フランチャイズの仕組みを
あなたのシゴトに置き換え、
結果を創り上げるための個別相談を
用意しておりますが、
フライングで受付を開始いたします!
2020年のオリンピックまでに
自分の価値ある商品やサービスを1人でも多くの人に届けるためには
今から仕掛けていかないと手遅れに
なります。これからの時流にのり、
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