例えば——

経理を10年やってきた

↓
数字が苦手な小さな会社向け
「利益が見える数字整理サポート」

営業を15年やってきた

↓
営業が苦手なひとり社長向け
「初回商談の整理サポート」

採用を12年やってきた

↓
初めて社員を採用する小さな会社向け
「面接づくりサポート」

特別な才能を新しく探しているわけではありません。

今まで会社でやってきたことを、

「誰の役に立つのか？」

という視点で見直すだけで、
仕事の見え方が変わることがあります。

自分がすでにやってきたことを、

「誰がそれを必要としているのか？」

という視点から見直す。

それだけで、経験の見え方が変わることがあります。

あなたの場合は、
何になるでしょう？

一般的なネイルといえば、

「爪を磨く」
「ジェルを塗る」

というサービスが中心です。

森本さんの場合、そこにある
一つひとつを見直しました。

そして、

「ジェルを塗る」を外す。

そこから生まれたのが、

裸爪のままが一番美しくいられる

「ネイルをしないネイル」

という新しい切り口でした。

何か新しい技術を足すのではなく、

今まで当たり前にやっていたことを分解して、
何を残すかを選ぶ。

それによって、独自の商品へ変わっていきました。

足したのではなく、

引いたことで仕事の個性が見えた事例です。

「心」を扱う料理教室

料理教室というと、

「レシピを教える」
「料理の技術を身につける」

というイメージがあります。

阪本さんが見つめ直したのは、

料理をする時間そのものが、
その人にどんな体験を与えるのか。

そこで、

料理 × 心 × 自分を整える時間

という要素を掛け合わせました。

単に料理を覚えるだけではなく、

料理を通して心を整え、
自分自身に戻る時間まで届ける。

そこから、

「ホリスティック・キッチンリトリート」

という新しい仕事の形が生まれました。

資格や経験をそのまま売るのではなく、

「意味」と「体験」を掛け合わせた事例です。

森本さんには、ネイルの経験があった。

阪本さんには、料理の経験があった。

すでに持っていたものです。

変わったのは、

その経験の見方。

「私は何ができるんだろう？」

ではなく、

「誰に、どんな価値として届けられるだろう？」

と見直した。

そこから仕事の形が変わりました。

あなたが何年もやってきたことにも、

まだ別の見え方があるかもしれません。

経験を「商品」に変える視点

あなたが持っている経験や価値を分解し、

「誰に何を届けるのか」

「何を残し、何を外すのか」

「どんな切り口なら伝わるのか」

を一緒に整理します。

無理なく「仕事」として続ける視点

会社員として積み重ねてきた経験を、
実際に提供できる大きさへ落とし込みます。

価格、利益、時間、本業との両立まで考えながら、

続けられる仕事の形

を一緒に整理します。

会社を辞めるつもりはない。
けれど、会社の給料だけに頼る人生にも
少し不安がある。
副業には興味がある。

ただ、

「自分には何が売れるのか分からない」

という方。

資格を増やす前に、
新しいことを勉強する前に、
SNSを始める前に、

一度、
自分がもう持っているもの
を整理してみませんか？

最初は1万円かもしれません。
3万円かもしれません。

大切なのは金額だけではありません。

会社の看板ではなく、

「あなたにお願いしたい」

と言われて、

自分の経験に初めてお金を払ってもらう。

その瞬間、
今まで会社の中だけだと思っていた経験が、
自分自身の仕事に変わります。

そしてその仕事が育っていけば、

いつか、

会社の給料とは別の

「もうひとつの給料日」

になるかもしれません。

あなたが何年も積み重ねてきた経験から、

誰に
何を
どんな小さな仕事として届けるか

を一緒に整理します。

90分後、

「自分なら、まずこれを試してみたい。」

と思える仕事案をひとつ持ち帰ってください。