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【詳細解説】職場のあるある風景!上司が日本人トライブだったら【栗山葉湖の心が軽くなる365の言葉vol.2】62/365

配信時刻:2018-05-01 08:30:00

おはようございます
3分で1個心のブロック解除
マインドブロックバスターの
栗山葉湖(くりやまようこ)です。



サブコンシャス★トライブでわかる!
普通の人がチャンスをつかむ
潜在意識のチカラ

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も・し・も
まだ読んでない

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この電子書籍の中で
私の一番お気に入りのページが
32ページ。


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上司も部下も
それぞれ異なるトライブだから
みなさんそれぞれの特徴と
正義を丸出しで
仕事しています。


そして「人間関係の距離の取り方」
仕事への取り組み方で
コミュニケーションが
まるでちがいますね。


日本人上司は
結果が出なくても
態度が大事
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日本人トライブは
修行が大好き


ですから根本的に
問題を解決しようとは
無意識では想ってないのです。


反省会と愚痴は大好きですが
「前例通り」とか
なるべく「今までと変化しない」
ことを引き寄せようとしてしまうのですね。


さて、そんな日本人トライブの上司に対して


外国人トライブが部下だった場合
「自分の利益にならないことは
しませーん」
「お先に失礼します」
が言えちゃう・・・

職場のよどんだ空気を
ピリッとさせてくれるかもしれませんね。


日本人上司も
「修行」の一環として
外国人部下を
「あっと言わせる」
対策を考えてくれるかも。


こんな刺激的な環境も
サブコンシャス★トライブで
ひもとくことで
楽しく眺められるように
なりますよ。


いかがでしょうか?


他のトライブ間も解説しようと想いましたが
長くなりすぎるので
次回以降に解説しますね!


あなたの会社でも
〜課長は・・・トライブ
部下の〜さんは・・・トライブかな?
など気になりませんか?


まずは自分が何トライブかを
知るところから!


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自分のトライブを
正確に知りたい方のために

大判定会を行います!!!

そろそろ5月の体験会は
満席です。

明日には締め切りますので
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ご返信いただけたら
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株式会社アビリティルートは


“ほんとうはイマヨリなりたい自分がいる”  
そんな人のために

  今の当たり前を変える“空気”を創り出し、  
未来を変える人となる

そのルールとルートをご提供しています。


・“空気”は変えられる、ということを  
言語化・数値化して証明する。
 
・コミュニケーションに泣く人  
コミュニケーションで死ぬ人をなくす。


そのために人が気づいてない
解決策を世の中に示していく。

そんなシゴトを
これからもおこなっていきます。


**************

わたし、栗山葉湖は

2010年に

「3分で1個心のブロック解除
マインドブロックバスター」を
開発し、起業しました。


全国300万人と言われる
うつ予備軍。


2010年当時は
年間の自殺者が3万人を超えていました。


うつ自殺を少しでも減らしたい。


うつへ至る前にあらわれる
軽うつと学習性無力感へ
何かはたらきかける手立てはないものか


そこから
3分で1個心のブロック解除!
マインドブロックバスターは誕生しました。


ブロック解除セッションの中から
「潜在意識の人種」を発見。


生年月日でも血液型でも
遺伝でもなく


たった3つの分類しかないのに
「どうしてこんなに自分のことが
わかるのか!?」と
驚かれる人への見方、とらえかたです。


人種のちがいが
コミュニケーション障害に関わっている。


心のブロック解除と
タヨナの法則を
かけあわせることで


違うから、ではなく
違いを乗り越えたコミュニケーションを
提供しています。


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